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Lavoro Dirigente commerciale Emilia-Romagna
Ricerca e selezione di nuovi dealer: compito principale dell'area. Ricercare, selezionare attivare e contrattualizzare nuovi dealer agenti rivenditori garantendo la conformità alle policy aziendali normative vigenti Gestire lo sviluppo della rete di vendita indiretta assicurando prestazioni commerciali qualitative servizio in linea con gli standard aziendali. Creare un avviso di lavoro per questa...
Responsabile di Reparto L'azienda è alla ricerca di un Responsabile di Reparto per i tre punti vendita situati a Bergamo. I reparti interessati dalle nuove assunzioni sono Macelleria, Gastronomia e Panetteria. Ruoli ed Attività: - Supportare il responsabile nelle attività quotidiane Gestione del Dipartimento :- Assicurare la corretta gestione del dipartimento - Garantire la qualità dei prodotti e...
Y-C s.r.l. ( è un’impresa attiva dal 2012 nel settore della consulenza. Il suo core business consiste in servizi ad alto valore aggiunto rivolti a dirigenti, professionisti e aziende che basati su discipline corporee quali meditazione, respirazione, Neuro-Training. Y-C aiuta Imprenditori, liberi professionisti, manager e persone che hanno diversi gradi di responsabilità nelle organizzazioni e...
Y-C s.r.l. (www.yoga-coaching.org) è un’impresa attiva dal 2012 nel settore della consulenza. Il suo core business consiste in servizi ad alto valore aggiunto rivolti a dirigenti, professionisti e aziende che basati su discipline corporee quali meditazione, respirazione, Neuro-Training. Y-C aiuta Imprenditori, liberi professionisti, manager e persone che hanno diversi gradi di responsabilità...
Capo Sviluppo Rete Commerciale Indiretta Un'azienda di ricerca e selezione è alla ricerca di un Dirigente dello sviluppo del network commerciale per gestire e sviluppare la rete di dealer in Emilia‑Romagna.Il candidato ideale avrà esperienza nella ricerca e selezione di rivenditori, capacità di garantire prestazioni commerciali in linea con gli standard aziendali e competenze nella gestione della...
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